Altersvorsorge für Minijobber
In der heutigen Zeit sollte eigentlich jedem klar sein, dass die gesetzliche Rente, oder zumindest deren Höhe, nicht sicher ist, auch wenn die Politiker teilweise anderes behaupten. Sicherlich wird es auch für die heutige Generation eine gsetzliche Rente geben, deren Höhe ist aber mit einiger Sicherheit nicht ausreichend, um den aktuellen Lebensstandard zu halten. Darum ist es ganz besonders wichtig, private Vorsorge zu treffen. Dies läßt sich über eine private Rentenversicherung oder eine betriebliche Altersvorsorge realisieren. Man spart monatlich einen bestimmten Betrag, der sich über die Jahre mit Zinsen und Zinsenzinses ansammelt und im Rentenalter in Form einer monatlichen Rente wieder ausgezahlt wird.
Dieses monatliche Sparen ist jedoch nur für Personen möglich, die genug verdienen, um die monatliche Rate für die Versicherung regelmäßig zu zahlen. Bei vielen reicht das Geld aber gerade zum Leben, so dass kein Geld für Altersvorsroge abgezweigt werden kann. Dies betrifft ganz besonders Menschen, die in einem 400-Euro-Job arbeiten, sogenannte Minijobber. Aber hier gibt es jetzt einer Lösung, die Rente für Minijobber. Bei diesem Rentenmodell arbeitet der Minijobber pro Monat einige Stunden länger als bisher. Die Vergütung für diese Mehrarbeit wird aber nicht an den Arbeitnehmer ausgezahlt, sondern fließt in eine Rentenversicherung oder eine Pensionskasse. Dadurch behält der Arbeitnehmer seinen Status als geringfügig Beschäftigter und baut gleichzeitig eine Altersvorsorge auf. Auch der Arbeitgeber profitiert, denn auf den Rentenbeitrag sind keine Lohnnebenkosten fällig. Er erhält so also günstig zusätzliche Arbeitskapazitäten. Die dadurch erworbenen Rentenansprüche bleiben auch bei Arbeitgeberwechsel oder Kündigung erhalten, sie sind vor Pfändung geschützt und Harzt-IV-sicher.
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